环卫作业绩效积分系统





        环卫超脑平台系统用机制化、制度化、办法管人的转变。为管理人员配发卫星定位的环卫通手机,设定管理区域,设置管理范围。管理人员,在平台制定的区域进行作业、管理。当人员在作业时间内,走出规定区域,平台会自动报警,指挥调度人员会在第一时间发现并掌握具体实情,及时巡查工作人员的在岗情况。如无特殊原因,将对工作人员提示警告、批评;情节严重的,指挥调度人员及时报相关科室和领导,杜绝工作人员缺岗失位、工作散漫等现象。


●人员档案:人员基本档案的管理。
●人员考勤:人员的考勤情况,分为日考勤、周考勤、月考勤情况,这里是考勤情况的查看。
人员定位:在手机上展示自己有权限看到的人的位置,并可以进行分组查找,把部门树形图列出来,查看自己下级的位置。
人员统计:展示有权限查看的人员的情况。
人员通讯录:通讯录和对讲功能一样。
人员考核:对人员进行加分、减分的考核,考核要加拍照和音频视频功能。
签到签退:能够定位,位置可以进行微调。

        作业规划。在电子地图上规划作业人同负责的责任区域,规定上下班时间,对重点路段或重要区域规定巡察次数。在电子地图上规划作业人同负责的责任区域,规定上下班时间,对重点路段或重要区域规定巡察次数。同时,平台通过GIS地图标注所有巡查人员的责任网格,标注重点巡查区域,规定上下班时间,实时监控所有巡查人员的到岗情况,对缺岗、人员超时停留、重点区域未按要求巡察等情况平台自动报警、并记录。

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